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Talent Acquisition 360

Key Consulting recrute !

À propos

Key Consulting et notre raison d’être: Faire que le code soit utile à nos ingénieures/eurs, à notre Organisation et à la Société au sens large.

Nos valeurs:

  • Le Sens du Service : animé au quotidien par les valeurs d'intégrité, d’engagement et d’écoute pour répondre aux enjeux de nos clients

  • La culture de l’innovation : Favoriser par notre organisation la créativité, la prise d’initiative, l’autonomie et la polyvalence pour les réaliser.

  • Le goût de la co-construction : Faire progresser notre organisation pour apporter de la valeur à nos clients et pour construire des carrières sur mesure pour nos collaborateurs

  • La culture du Sens: aligner notre entreprise sur des projets à enjeux sociétaux et environnementaux pour nourrir le sens dans nos actions au quotidien. Les 17 Objectifs de Développement Durable nous donnent une grille de lecture et valident nos orientations en terme de projets.

Descriptif du poste

Nous recherchons 1 Talent Acquisition, ayant une première expérience réussie dans l'IT et souhaitant participer au processus de recrutement depuis la prise des besoins jusqu'aux placements des ingénieurs. Elle/il évoluera près d'une de nos agences régionales à Bayonne, Barcelone, Lyon ou Nantes à choisir en fonction de la situation géographique du candidat.

Ce qui rend ce poste utile :

  • Recruter les ingénieurs qui feront le Key Consulting d'aujourd'hui et de demain

  • Etre un maillon essentiel de la croissance de l'entreprise

  • Recruter des consultants en accord avec la culture d'entreprise et les capacités stratégiques de la société

  • Être acteur d'une transition et faire bouger les lignes

Ce qui rend le poste intéressant :

  • La participation à l'ensemble du process, depuis la prise du besoin, jusqu'au suivi du collaborateur recruté

  • L'accompagnement permettant de progresser sur la gestion de la relation client, et la capacité à "vendre", a mieux recruter, à être plus impactant

  • le poste de chef d'orchestre auprès des commerciaux, de la direction technique et des Directeurs de Business Unit pour trouver les meilleurs profils

  • Les activités transverses du poste : communication interne, relation écoles, veille sur les méthodes, réflexion sur nos outils...

Rémunération et avantages :

  • Rémunération : 34-40K€ fixe selon profil + 8-12K€ variables (primes de recrutement et primes de placement)

  • 10j de RTT par an

  • Modèle hybride entre télétravail pour majorité et présentiel

  • Carte Swile (participation de Key Consulting à hauteur de 1000€/an)

  • Mobilité interne : possibilité de travailler dans toutes nos agences en Europe (Paris, Lyon, Nantes, Caen, Biarritz, Barcelone)

Profil recherché

  • Vous disposez d'au moins une expérience dans le recrutement IT (en interne, société de conseil, cabinet de recrutement,...)

  • Vous êtes DYNAMIQUE et CURIEUX ! Vous aimez chasser des profils de haut niveau, comprendre avec empathie et questions puissantes leur parcours pour répondre à leurs attentes

  • Vous parlez Français, Anglais et Espagnol (un plus) pour recruter, en fonction de vos affinités, des profils dans nos 5 agences en France et/ou à l'international (Vietnam, Espagne, Singapour)

  • Vous avez toujours eu une fibre commerciale

  • Vous êtes autonome et possédez une bonne capacité pour échanger avec des acteurs diversifiés

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 29 avril 2024
  • Lieu : Nantes, Lyon, Barcelona, Biarritz
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 34000€ et 50000€ / an
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